Le harcèlement désigne des actions hostiles répétées, qui affaiblissent psychologiquement la victime. Il existe plusieurs types de harcèlement, dont celui du travail. Le harcèlement du travail a été évoqué la première fois par la psychiatre et psychanalyste Marie France Hirigoyen dans son livre ‘Le harcèlement moral’.

Harcelement au travail

Le harcèlement au travail peut prendre la forme d’un harcèlement moral sur le lieu du travail. Cela se manifeste par des brimades, insultes et intimidations, qui ont un effet néfaste sur la santé du salarié. Des tensions permanentes peuvent être la cause de plusieurs maladies comme la dépression.

L’absence de soutien moral peut isoler une personne qui se sent harcelé au bureau.  Dans ce cas, les personnes qui peuvent apporter leur aide à la victime sont les responsables hiérarchiques, les ressources humaines, les représentants du personnel et le médecin de travail.

S’il n’existe pas de médecin de travail, la victime peut se rendre à des séances de psychologie, dont la prise en charge est proposée par la mutuelle ou assurance santé.

Harcelement sexuel

C’est un type de harcèlement, qui a aussi lieu généralement sur le lieu de travail. Le harcèlement peut prendre la forme de paroles obscènes ou de chantage à caractère sexuel. En cas de refus, la victime peut faire face à des représailles.

Le harcelement sexuel est clairement condamné par le code du Travail. Bien qu’il n’existe pas de profil type de l’auteur ou de la victime, les experts s’accordent à dire que l’auteur est quelqu’un qui est bien intégré dans l’entreprise.

Conséquences du harcèlement

Les conséquences sont bien connues pour le harcèlement sexuel et moral. Stress, irritabilité, cauchemars et insomnies sont les symptômes, qui sont observés dans de nombreux cas.